Ogłoszenie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Warta Bolesławiecka działając na podstawie art.11 ust.1, art. 12 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022 r. poz. 530 ze zmianami) ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – SEKRETARZ Gminy w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka

1. Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) biegła znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa ustanowionych dla działalności jednostek samorządowych, w tym w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu wyborczego, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, innych aktów wykonawczych oraz niewymienionych przepisów niezbędnych do realizacji zadań samorządowych,
6) umiejętność posługiwania się programami do obsługi systemu informacji przestrzennej (Qgis),
7) wiedza z zakresu ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej,
8) nieposzlakowana opinia,
9) co najmniej dziesięcioletni staż pracy w jednostkach wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz.530) w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach,
10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku od kandydata:
1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
2) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych zgodnie z obowiązującymi zasadami legislacji,
3) zdolność podejmowania samodzielnych decyzji, w tym w zakresie udzielonych przez Wójta Gminy upoważnień lub pełnomocnictw,
4) biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna),
5) wiedza na temat technik analitycznych, umiejętność samodzielnego sporządzania dokumentów strategicznych i organizacyjnych gminy: strategie rozwoju, programy rozwoju, raporty o stanie realizacji zadań, regulaminów organizacyjnych,
6) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych oraz formułowania treści decyzji administracyjnych,
7) dyspozycyjność i bardzo dobra organizacja pracy,
8) aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności,
9) łatwość uczenia się, umiejętność analizy aktów prawnych, umiejętność w zakresie przekazywania wiedzy pracownikom,
10) prawo jazdy kat. B i samochód prywatny dający możliwość wykorzystania do celów służbowych,
11) predyspozycje osobowościowe pozwalające na organizację pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoka kultura osobista, obowiązkowość.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, w tym poprzez rozdział zadań i obowiązków między pracownikami, tworzenie projektów zakresów czynności dla pracowników,
2) zapewnienie sprawnego i zgodnego z prawem funkcjonowania Urzędu oraz organizacja jego pracy, w tym poprzez sporządzanie projektu regulaminu organizacyjnego i schematu struktury organizacyjnej Urzędu,
3) umiejętność opracowywania aktów projektów aktów prawnych zgodnie z obowiązującymi zasadami legislacji, kontrola projektów przygotowanych przez pracowników Urzędu pod kątem ich zgodności z obowiązującym prawem,
4) koordynowanie wykonania zadań wynikających z aktów prawnych organów gminy i wójta, wdrażanie aktów prawnych wprowadzających nowe zadania dla gminy, opracowywanie aktów prawnych gminy pozwalających na ich poprawną realizację,
5) przygotowywanie – we współpracy z radcą prawnym – projektów aktów prawnych wójta, przygotowywanych pod obrady organu stanowiącego gminy, prowadzenie spraw gminy powierzonych przez wójta zgodnie z przydzielonym zakresem czynności, upoważnieniami lub pełnomocnictwami,
6) coroczne sporządzanie Raportu o stanie gminy oraz innych dokumentów planistycznych, programów, polityk i regulaminów organizujących działalność Urzędu oraz gminy, jak również wymaganych do nich sprawozdań, monitoringów,
7) dokonywanie z upoważnienia wójta i w jego imieniu czynności prawnych w zakresie stosunków pracy nawiązywanych na podstawie umowy o pracę,
8) czuwanie nad organizacją przebiegu konkursów na wolne stanowiska urzędnicze,
9) inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych,
10) nadzór nad terminowym załatwianiem spraw w Urzędzie i realizowanie czynności kontrolnych w tym zakresie,
11) sprawowanie materialnej odpowiedzialności za mienie Urzędu Gminy w zakresie wskazanym w instrukcjach obiegu dokumentów księgowych, nadzorowanie przebiegu inwentaryzacji mienia Urzędu i gminy,
12) przyjmowanie w imieniu wójta oświadczeń majątkowych od zobowiązanych na mocy przepisów pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych gminy i przedstawianie wójtowi projektu analizy ich poprawności; przygotowywanie analizy oświadczeń i przesłanie jej do właściwych instytucji, oraz ich upublicznienie,
13) sporządzanie upoważnień i prowadzenie ich rejestru, składanie wniosków o delegację uprawnień zastrzeżonych do kompetencji wójta w celu usprawnienia wykonywania zadań,
14) nadzorowanie i wykonywanie zadań nałożonych na organ gminy w drodze regulacji określonych w Kodeksie wyborczym, wykonywanie zadań przypisanych koordynatorowi gminnemu,
15) prowadzenie procedur planistycznych wynikających z ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
16) zarządzanie systemem informacji przestrzennej gminy.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) stanowisko: kierownicze, administracyjne,
2) miejsce świadczenia pracy: Warta Bolesławiecka 40C, 59-720 Warta Bolesławiecka,
3) praca przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny dziennie,
4) praca jednozmianowa w wymiarze 1/1 etatu (przeciętnie 40 godzin tygodniowo),
5) forma zatrudnienia: umowa o pracę od dnia 01 SIERPNIA 2024 roku

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kserokopie świadectw pracy (zaświadczeń lub umów w przypadku trwania stosunku pracy),
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, opatrzone własnoręcznym podpisem,
5) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonanie pracy na stanowisku sekretarza gminy oraz obsługę komputera z monitorem ekranowym
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka, przez administratora danych Wójta Gminy Warta Bolesławiecka dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – (Dz.U. L119 z dnia 04.05.2016 r. s. 1 ze sprostowaniem z dnia 23.05.2018 r. opublikowanym w Dz.U. L 127 s.2)”,
9) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dołączonej do ogłoszenia o naborze.

7. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie: „Konkurs na stanowisko Sekretarza Gminy Warta Bolesławiecka” w terminie do dnia 17 LIPCA 2024 roku do godziny 09:00.
Oferty można składać na adres: Urząd Gminy, Warta Bolesławiecka 40C, 59-720 Warta Bolesławiecka osobiście lub pocztą tradycyjną.
O zachowaniu terminu ustalonego dla złożenia ofert decyduje data wpływu do Urzędu Gminy.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi komisyjnie w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka w dniu 18 lipca 2024 roku o godzinie 10:00.

8. Sposób powiadamiania kandydatów o terminie przeprowadzenia naboru:

Kandydaci spełniający powyższe wymagania, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.

Wójt Gminy Warta Bolesławiecka zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

9. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem https://bip.wartaboleslawiecka.pl/lista/nabor-prac... oraz poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka 40C, 59-720 Warta Bolesławiecka.

10. Informacje dodatkowe
Dokumenty kandydatów nie zakwalifikowanych do dalszego etapu procesu naboru zostaną zniszczone w ciągu 10 dni od daty zakończenia procedury naboru. Likwidacji dokumentów dokonuje Komisja Rekrutacyjna. Z czynności zniszczenia dokumentów aplikacyjnych sporządza się protokół.

11.Klauzula informacyjna
Zgodnie z art.13 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz.UE L 119.1 z dnia 04.05.2016,) ze sprostowaniem opublikowanym w Dz.U.UE L z dnia 23.05.2018 str.2 informuję, że:
1. Administratorem danych jest Wójt Gminy Warta Bolesławiecka, z siedzibą w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka; Warta Bolesławiecka 40C; 59-720 Warta Bolesławiecka, Tel.75 738 95 73; e-mail: urzad@wartabol.pl
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod numerem tel. (+48) 76 30 00 140 lub adresem e-mail: iodo@amt24.biz;.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzanie będą na podstawie w art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art.13 – art.16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz.530 t.j),4.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji i wyłonienia kandydata, z którym zostanie nawiązana umowa o pracę na kierownicze stanowisko urzędnicze sekretarza gminy zgodnie z przepisami art. 13 - 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. Zakres danych obowiązkowych zawarty jest w przepisach art.6 i art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022 poz. 530 t.j), oraz art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz.U. z 2023, poz. 1465 t.j.). Odmowa podania danych może skutkować odmową zatrudnienia na kierowniczym stanowisku urzędniczym sekretarza gminy Warta Bolesławiecka.
5. Na każdym etapie przetwarzana danych osobowych posiada Pani/Pan prawo do:
1) sprostowania (poprawienia) danych,
2) ograniczenia przetwarzania danych (wstrzymanie operacji na danych lub nieusuwanie danych – stosownie do treści złożonego wniosku),
3) dostępu do danych (o informację o przetwarzanych przez Urząd danych oraz kopię tych danych),
4) usunięcia danych
5) wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 WARSZAWA Tel. (+48) 228607086.

6. W związku z przetwarzaniem danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, nie przysługuje Pani/Panu prawo do:
a) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, na zasadach określonych w art. 21 RODO
b) usunięcia danych,
c) przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO.
7. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
8. Dane osobowe będą przechowywane w okresie 3 miesięcy licząc od daty ujawnienia na stronie podmiotowej gminy pod adresem https://bip.wartaboleslawiecka.pl/lista/nabor-prac... informacji o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
9. Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi kandydatów z którymi nie zostanie zawarta umowa o pracę zostanie uzgodniony indywidualnie, e-mail, telefonicznie zgodnie z regulacjami wewnętrznymi Urzędu Gminy.

WÓJT
mgr Mirosław Haniszewski

Ogłoszenie naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze

Wójt Gminy Warta Bolesławiecka działając na podstawie art.11 ust.1, art. 12 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022 r. poz. 530 ze zmianami) ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – SEKRETARZ Gminy w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka

1. Wymagania niezbędne, konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
1) obywatelstwo polskie,
2) wykształcenie wyższe,
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) biegła znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa ustanowionych dla działalności jednostek samorządowych, w tym w szczególności ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu wyborczego, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, innych aktów wykonawczych oraz niewymienionych przepisów niezbędnych do realizacji zadań samorządowych,
6) umiejętność posługiwania się programami do obsługi systemu informacji przestrzennej (Qgis),
7) wiedza z zakresu ustawy o infrastrukturze informacji przestrzennej,
8) nieposzlakowana opinia,
9) co najmniej dziesięcioletni staż pracy w jednostkach wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz.530) w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach,
10) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

2. Wymagania dodatkowe, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku od kandydata:
1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,
2) umiejętność opracowywania projektów aktów prawnych zgodnie z obowiązującymi zasadami legislacji,
3) zdolność podejmowania samodzielnych decyzji, w tym w zakresie udzielonych przez Wójta Gminy upoważnień lub pełnomocnictw,
4) biegła znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna),
5) wiedza na temat technik analitycznych, umiejętność samodzielnego sporządzania dokumentów strategicznych i organizacyjnych gminy: strategie rozwoju, programy rozwoju, raporty o stanie realizacji zadań, regulaminów organizacyjnych,
6) umiejętność analizy dokumentów i sporządzania pism urzędowych oraz formułowania treści decyzji administracyjnych,
7) dyspozycyjność i bardzo dobra organizacja pracy,
8) aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności,
9) łatwość uczenia się, umiejętność analizy aktów prawnych, umiejętność w zakresie przekazywania wiedzy pracownikom,
10) prawo jazdy kat. B i samochód prywatny dający możliwość wykorzystania do celów służbowych,
11) predyspozycje osobowościowe pozwalające na organizację pracy w zespole, umiejętność skutecznego komunikowania się, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, wysoka kultura osobista, obowiązkowość.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku obejmuje w szczególności:
1) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi, w tym poprzez rozdział zadań i obowiązków między pracownikami, tworzenie projektów zakresów czynności dla pracowników,
2) zapewnienie sprawnego i zgodnego z prawem funkcjonowania Urzędu oraz organizacja jego pracy, w tym poprzez sporządzanie projektu regulaminu organizacyjnego i schematu struktury organizacyjnej Urzędu,
3) umiejętność opracowywania aktów projektów aktów prawnych zgodnie z obowiązującymi zasadami legislacji, kontrola projektów przygotowanych przez pracowników Urzędu pod kątem ich zgodności z obowiązującym prawem,
4) koordynowanie wykonania zadań wynikających z aktów prawnych organów gminy i wójta, wdrażanie aktów prawnych wprowadzających nowe zadania dla gminy, opracowywanie aktów prawnych gminy pozwalających na ich poprawną realizację,
5) przygotowywanie – we współpracy z radcą prawnym – projektów aktów prawnych wójta, przygotowywanych pod obrady organu stanowiącego gminy, prowadzenie spraw gminy powierzonych przez wójta zgodnie z przydzielonym zakresem czynności, upoważnieniami lub pełnomocnictwami,
6) coroczne sporządzanie Raportu o stanie gminy oraz innych dokumentów planistycznych, programów, polityk i regulaminów organizujących działalność Urzędu oraz gminy, jak również wymaganych do nich sprawozdań, monitoringów,
7) dokonywanie z upoważnienia wójta i w jego imieniu czynności prawnych w zakresie stosunków pracy nawiązywanych na podstawie umowy o pracę,
8) czuwanie nad organizacją przebiegu konkursów na wolne stanowiska urzędnicze,
9) inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników samorządowych,
10) nadzór nad terminowym załatwianiem spraw w Urzędzie i realizowanie czynności kontrolnych w tym zakresie,
11) sprawowanie materialnej odpowiedzialności za mienie Urzędu Gminy w zakresie wskazanym w instrukcjach obiegu dokumentów księgowych, nadzorowanie przebiegu inwentaryzacji mienia Urzędu i gminy,
12) przyjmowanie w imieniu wójta oświadczeń majątkowych od zobowiązanych na mocy przepisów pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych gminy i przedstawianie wójtowi projektu analizy ich poprawności; przygotowywanie analizy oświadczeń i przesłanie jej do właściwych instytucji, oraz ich upublicznienie,
13) sporządzanie upoważnień i prowadzenie ich rejestru, składanie wniosków o delegację uprawnień zastrzeżonych do kompetencji wójta w celu usprawnienia wykonywania zadań,
14) nadzorowanie i wykonywanie zadań nałożonych na organ gminy w drodze regulacji określonych w Kodeksie wyborczym, wykonywanie zadań przypisanych koordynatorowi gminnemu,
15) prowadzenie procedur planistycznych wynikających z ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,
16) zarządzanie systemem informacji przestrzennej gminy.

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1) stanowisko: kierownicze, administracyjne,
2) miejsce świadczenia pracy: Warta Bolesławiecka 40C, 59-720 Warta Bolesławiecka,
3) praca przy monitorze ekranowym co najmniej 4 godziny dziennie,
4) praca jednozmianowa w wymiarze 1/1 etatu (przeciętnie 40 godzin tygodniowo),
5) forma zatrudnienia: umowa o pracę od dnia 01 SIERPNIA 2024 roku

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi mniej niż 6%.

6. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) z uwzględnieniem przebiegu kariery zawodowej, opatrzony własnoręcznym podpisem,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kserokopie świadectw pracy (zaświadczeń lub umów w przypadku trwania stosunku pracy),
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, opatrzone własnoręcznym podpisem,
5) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
6) oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na wykonanie pracy na stanowisku sekretarza gminy oraz obsługę komputera z monitorem ekranowym
8) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, o treści „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem na kierownicze stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka, przez administratora danych Wójta Gminy Warta Bolesławiecka dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – (Dz.U. L119 z dnia 04.05.2016 r. s. 1 ze sprostowaniem z dnia 23.05.2018 r. opublikowanym w Dz.U. L 127 s.2)”,
9) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej dołączonej do ogłoszenia o naborze.

7. Miejsce i termin składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie: „Konkurs na stanowisko Sekretarza Gminy Warta Bolesławiecka” w terminie do dnia 17 LIPCA 2024 roku do godziny 09:00.
Oferty można składać na adres: Urząd Gminy, Warta Bolesławiecka 40C, 59-720 Warta Bolesławiecka osobiście lub pocztą tradycyjną.
O zachowaniu terminu ustalonego dla złożenia ofert decyduje data wpływu do Urzędu Gminy.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi komisyjnie w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka w dniu 18 lipca 2024 roku o godzinie 10:00.

8. Sposób powiadamiania kandydatów o terminie przeprowadzenia naboru:

Kandydaci spełniający powyższe wymagania, zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej.

Wójt Gminy Warta Bolesławiecka zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

9. Informacja o wynikach naboru zostanie upowszechniona w Biuletynie Informacji Publicznej pod adresem https://bip.wartaboleslawiecka.pl/lista/nabor-prac... oraz poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka 40C, 59-720 Warta Bolesławiecka.

10. Informacje dodatkowe
Dokumenty kandydatów nie zakwalifikowanych do dalszego etapu procesu naboru zostaną zniszczone w ciągu 10 dni od daty zakończenia procedury naboru. Likwidacji dokumentów dokonuje Komisja Rekrutacyjna. Z czynności zniszczenia dokumentów aplikacyjnych sporządza się protokół.

11.Klauzula informacyjna
Zgodnie z art.13 ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz.UE L 119.1 z dnia 04.05.2016,) ze sprostowaniem opublikowanym w Dz.U.UE L z dnia 23.05.2018 str.2 informuję, że:
1. Administratorem danych jest Wójt Gminy Warta Bolesławiecka, z siedzibą w Urzędzie Gminy Warta Bolesławiecka; Warta Bolesławiecka 40C; 59-720 Warta Bolesławiecka, Tel.75 738 95 73; e-mail: urzad@wartabol.pl
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod numerem tel. (+48) 76 30 00 140 lub adresem e-mail: iodo@amt24.biz;.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzanie będą na podstawie w art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art.13 – art.16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz.530 t.j),4.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji i wyłonienia kandydata, z którym zostanie nawiązana umowa o pracę na kierownicze stanowisko urzędnicze sekretarza gminy zgodnie z przepisami art. 13 - 16 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych. Zakres danych obowiązkowych zawarty jest w przepisach art.6 i art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r., o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022 poz. 530 t.j), oraz art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.- Kodeks pracy (Dz.U. z 2023, poz. 1465 t.j.). Odmowa podania danych może skutkować odmową zatrudnienia na kierowniczym stanowisku urzędniczym sekretarza gminy Warta Bolesławiecka.
5. Na każdym etapie przetwarzana danych osobowych posiada Pani/Pan prawo do:
1) sprostowania (poprawienia) danych,
2) ograniczenia przetwarzania danych (wstrzymanie operacji na danych lub nieusuwanie danych – stosownie do treści złożonego wniosku),
3) dostępu do danych (o informację o przetwarzanych przez Urząd danych oraz kopię tych danych),
4) usunięcia danych
5) wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 WARSZAWA Tel. (+48) 228607086.

6. W związku z przetwarzaniem danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, nie przysługuje Pani/Panu prawo do:
a) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, na zasadach określonych w art. 21 RODO
b) usunięcia danych,
c) przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO.
7. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.
8. Dane osobowe będą przechowywane w okresie 3 miesięcy licząc od daty ujawnienia na stronie podmiotowej gminy pod adresem https://bip.wartaboleslawiecka.pl/lista/nabor-prac... informacji o wynikach naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
9. Sposób postępowania z dokumentami aplikacyjnymi kandydatów z którymi nie zostanie zawarta umowa o pracę zostanie uzgodniony indywidualnie, e-mail, telefonicznie zgodnie z regulacjami wewnętrznymi Urzędu Gminy.

WÓJT
mgr Mirosław Haniszewski